各位，凯凯口才网小编刚入职时，苦于不会恰当地回领导信息，总被领导误解，遭受一顿劈头盖脸的批评。后来，一位老同事教了我一些高情商回复技巧，让我瞬间茅塞顿开。今天就分享给大家，让你也能轻松应对领导关照。
领导明确交代
领导明确交代的任务，要做到“明白、确认、回复”。“明白”就是理解领导意图，确认就是再次复述任务要点，回复就是表示收到并执行。这样，领导就会知道你已经get到他的指示，不会产生误解。
领导布置任务
领导布置任务时，如果不太明确，要善于提问。试想一下，你在菜市场买菜，卖菜的大妈说：“想吃肉，来一块。”你会不会蒙圈？领导布置任务也是一样，要一清二楚，避免出错。
领导反馈问题
领导反馈问题时，千万不要急于解释或反驳。先分清是原则性问题还是枝节问题。原则性问题态度要诚恳，枝节问题可以解释补充。有一次，领导批评我文件格式不对，我赶忙说：“抱歉，我明天改正！”领导听完就乐了，说：“小伙子，不错，态度好。”
领导提出建议
领导提出建议时，要学会“装傻充愣”，不要抢先否定。先认可领导的建议，然后委婉提出自己的想法。比如，领导说：“这个方案还可以优化。”你可以说：“方案确实有优化空间，我也有点想法，等会再跟您汇报。”这样一来，不仅避免了冲突，还让领导觉得你重视他的意见。
领导批评指正
领导批评指正时，要做到“虚心接受、适度辩解、表达感谢”。虚心接受就是认可领导的批评，适度辩解就是陈述客观事实，表达感谢就是即使被批评也对领导保持尊重。其实，领导批评你，也是为了你好，你应该心存感激。
好了，这些高情商回复技巧分享完毕，学会了吗？赶紧用起来吧，领导关照算什么，轻松应对，分分钟的事儿！
