哈喽大家好，欢迎来到凯凯口才网小编的职场解密栏目。今天咱们来唠一唠一个很现实的问题：怼老板说我不行吗？这个问题一抛出来，肯定不少职场老司机都要笑出声，你怼老板说你不行？你还想不想干了？
怼老板，这可是高难度动作
没错，怼老板可不是一般人干的事儿。一般情况下，咱们遇到不顺心的事情，都会选择忍气吞声，毕竟谁都不想丢了饭碗。但在某些特殊情况下，咱们真就忍不住要怼回去。比如老板无理取闹、蛮横不讲理，实在忍下去，咱们的尊严和自信心都得受损。但怼老板，讲究可大了，稍有不慎，后果不堪设想。
情商高低，一怼便知
所谓情商，就是知道该说什么、做什么，以及什么时候说和做。怼老板，更考验人的情商。情商高的人，怼老板的时候，会把握好时机、控制好音量，既能表达自己的不满，又能不让老板下不来台。情商低的人，怼老板就像火山爆发，啥也不顾，不管不顾，结果肯定是一发不可收拾。
四个原则，怼老板有诀窍
怼老板，可不是一股脑地上去骂就行了。想要怼得漂亮，凯凯口才网小编给大家支四招：一、就事论事，不翻旧账。二、态度诚恳，语气平和。三、摆事实，讲道理。四、给老板留面子。只要掌握了这四条原则，怼老板也能怼出水平，怼出效果。
怼出水平，怼出效果
怼老板，最忌讳的就是漫无目的地乱喷。你要有理有据，条理分明地阐述自己的观点。比如，老板说你工作效率低，你可以说：“老板，最近我确实工作量比较大，加班到很晚，效率确实有点下降。但我已经想办法优化流程，相信很快就能提高效率。”这样怼回去，既表达了自己的不满，又能让老板看到你的努力，一举两得。
给老板留面子，给自己留退路
怼老板，一定要给老板留足面子。千万别以为怼完了老板就能痛快了，老板毕竟是老板，总有办法收拾你。怼老板的时候，一定要注意语气和分寸，不要用侮辱性的语言，也不要逼老板下台。给老板留面子，就是给自己留退路。
怼老板说我不行吗？答案是肯定的。但情商高低，一怼便知。只要把握好时机、控制好音量、态度诚恳、摆事实、讲道理、给老板留面子，怼老板也能怼出水平，怼出效果。但凯凯口才网小编还是奉劝大家，能忍则忍，毕竟怼老板是一门高难度动作，稍有不慎，后果不堪设想。
最佳答案
怼老板，情商高低一怼便知。掌握四条原则，怼出水平，怼出效果，但也要给老板留足面子，给自己留退路。能忍则忍，毕竟怼老板是一门高难度动作。
