如何巧妙地向领导表达工作需求呢？

委婉表达，巧妙化解

身为职场人士，难免会遇到需要向领导提出工作需求的时候。如何巧妙地表达，既能满足自己的需要，又不引起领导的反感呢？凯凯口才网小编在这里为大家支 quelques 招，让大家在职场沟通中游刃有余。

如果直接向领导提出需求，可能会让对方感到压力。不妨借助外力，比如项目负责人、同事或者其他部门的领导。通过他们侧面了解领导的意向，或委婉地传递自己的需求。这样做的好处是，一方面可以减轻领导的压力，另一方面还可以增加需求被采纳的可能性。

不要一上来就直奔主题，而是要循序渐进地铺垫。可以通过事先的汇报，让领导了解工作的进展以及遇到的困难。在汇报中，巧妙地提出自己的需求，这样既能引起领导的关注，又能避免给对方造成压迫感。

在提出需求的时候，不妨站在领导的角度思考一下。领导每天要处理很多事务，你的需求仅仅是其中之一。在表达时要注意语气委婉，避免让领导产生抵触情绪。也要注意需求的合理性，不要提出一些超出领导能力范围的要求。

在提出需求的时候，不要只是空口无凭，而是要提供具体的方案。这样一来，领导在考虑你的需求时，会更加容易判断其可行性。比如说，当提出需要增加人手的时候，可以同时提出招聘计划和培训方案。

虽然要委婉地表达，但也要坚持自己的原则，不卑不亢。如果你的需求合理，就不要轻易退缩。可以在适当的时候再次提出，并说明自己的理由。记住，沟通是一个双向的过程，领导也有责任倾听员工的需求。

除了直接向领导提出需求之外，还可以善用其他的资源，比如公司内部的规章制度、绩效考核制度等。了解公司的规定，灵活迂回，找到合适的时机提出自己的需求，这样也能提高需求被采纳的概率。