凯凯口才网小编最近在网上看到这样一个段子：领导问你“今天晚上有时间吗？”，你该怎么回答？有人说“有”，结果被安排了加班；有人说“没有”，第二天就被穿小鞋了。这个段子虽然夸张，却反映了一个现实问题：领导问话，到底该怎么回答才能既不失分寸，又能巧妙应对？今天，凯凯口才网小编就带大家一探究竟，教你高情商回应领导发话的妙招。
领导说话，有时会藏着弦外之音，此时，不妨迂回应对，既避免了正面冲突，又巧妙地表达了自己的想法。比如，领导问你“这个项目你觉得怎么样？”，你可以回答：“这个项目很有挑战性，我非常感兴趣，相信通过团队的努力，一定能取得好成绩。”这样的回答，既表达了对项目的兴趣，也委婉地表明了自己的能力。
分清场合
不同的场合，对领导发话的回应也有不同的要求。在正式场合，切忌随意插话，应等领导说完后再发言；在非正式场合，可以适当插话，但也要注意分寸，避免打断领导的思路。比如，在开会时，应等领导说完后再举手发言；在私下聊天时，可以适当插话，但也要注意控制音量和语速。
态度诚恳
无论如何回应领导的发话，态度都是至关重要的。真诚的语气，谦虚的态度，会让领导感觉你尊重他们，愿意倾听他们的意见。比如，领导问你“这个方案你有什么建议？”，你可以回答：“领导，您的方案非常有见地，我仔细考虑后，觉得可以从几个方面进行完善…”这样的回答，既表示了对领导方案的认可，又提出了自己的建议，态度诚恳，领导也会乐于接受。
尺度把握
把握尺度，是高情商回应领导发话的关键。尺度太小，可能显得畏缩；尺度太大，又可能显得放肆。比如，领导问你“这个工作你能不能完成？”，你可以回答：“领导，这个工作我一定尽全力完成，不过可能需要一点时间，我争取在月底之前完成。”这样的回答，既表示了你的决心，又委婉地表明了自己的难处，尺度掌握得恰到好处。
灵活变通
领导发话，没有固定的答案，需要根据具体情况灵活变通。比如，领导问你“你对这个项目的看法？”，你可以从不同的角度分析，既可以谈优点，也可以谈缺点，还可以提出自己的建议，让领导看到你的全面思考。又比如，领导问你“你有什么想法？”，你可以先询问领导的意见，再结合自己的想法提出建议，既尊重了领导的权威，又表达了自己的观点。
以上就是凯凯口才网小编分享的高情商回应领导发话的妙招。掌握这些技巧，在领导面前，你就能进退自如，既不失分寸，又能巧妙应对，成为职场上的情商达人。
