在职场中，与领导聊天不仅是请示汇报工作，也是提升人际关系、争取发展的重要途径。情商高的人即便领导是严肃又难以相处的"冷面阎罗"，也能巧妙周旋，游刃有余。想要在与领导的聊天中如鱼得水，提升情商必不可少。
语言表达的艺术
交流沟通是人际交往的基础，与领导聊天也不例外。恰当的语言表达尤为关键。避免使用模糊不清的词汇，措辞力求精准。运用形象生动的比喻，让观点更加深入浅出、引人入胜。切忌滔滔不绝，言简意赅，重点突出。也许领导只是想了解一个情况，如果你的回答长篇大论，容易让他失去耐心。
善于倾听，接话恰当
聊天不是一方的独角戏，善于倾听也是一种高情商。认真聆听领导的讲话，把握他的思路和潜台词。恰当地回应，不抢话也不答非所问。适当的插话、提问，既能表现出自己的参与度，又能活跃气氛。例如，当领导讲述一个故事，你可以适当接话："这个故事太精彩了，让我感觉身临其境。"既表达了自己的赞赏，又拉近了与领导的距离。
把握分寸，言行得体
与领导聊天，把握分寸至关重要。既要表现出尊重和礼貌，又不能过于恭维谄媚。避免过于私密或敏感的话题，以免造成尴尬或引起误会。说话时注意音量和语调，适度的幽默感可以活跃气氛，但切忌开过火的玩笑。尊重领导的观点，即使有不同意见，也要委婉地表达，避免直接冲突。
针对领导个性，因人而异
知己知彼，才能百战不殆。不同领导的个性不同，与他们聊天也要因人而异。对于性格外向的领导，可以轻松随和地沟通；对于性格内向的领导，要更加细心体贴，把握他的节奏和喜好。例如，对于喜欢倾诉的领导，可以耐心倾听，适当给予共鸣和鼓励；对于不喜欢闲聊的领导，可以直奔主题，简洁明了地汇报工作。
把握时机，聊得恰到好处
聊天也要把握时机，不能不分场合地尬聊。在领导忙碌的时候，应该主动回避；在领导刚处理完棘手事情，心情不好的时候，也不宜主动搭讪。选择领导心情放松、时间充裕的时候聊天，更容易达到良好的沟通效果。
与领导聊天是职场交往中的一门学问，能够提升情商、赢得信任、助力职业发展。通过提升语言表达能力、善于倾听、把握分寸、因人而异、把握时机等方式，可以让自己在与领导的聊天中游刃有余，获得事半功倍的效果。
