各位职场伙伴们，凯凯口才网小编今天分享一个大家可能都遇到过的职场困惑：领导关心下属病情，如何高情商回复？下面凯凯口才网小编就来给大家支招，教你化解尬聊，轻松应对。
情景再现
小李是个勤奋敬业的员工，最近因病在家休养。领导得知后，关切地询问她的病情，小李该怎么回复呢？
高情商回复秘诀
表达感谢。领导关心你的病情，是出于对你的重视，应该心怀感激。真诚地表达谢意，如“谢谢领导关心，让我备受感动”。
简洁扼要，主次分明
简洁扼要地汇报病情。领导的时间也是宝贵的，不要冗长叙述。用简洁的语言，概括病情的发展，如“目前病情平稳，正在逐渐康复”。突出积极乐观的态度，让领导安心。
估算复工时间
如果病情好转，可以适当估算一下复工时间。这样既能体现对工作的重视，也能让领导了解你的恢复情况。如“预计下周二可以恢复上班”。当然，如果病情需要更长时间恢复，也应该坦诚相告，避免盲目承诺。
表达歉意，感谢理解
生病耽误了工作，难免会有些愧疚。在回复中，不妨表达一下歉意，并感谢领导的理解。如“因为生病给工作带来不便，我感到很抱歉。感谢领导的理解和支持”。
注意语气，礼貌得体
注意回复的语气。保持礼貌得体的态度，使用敬语，如“谢谢您、打扰了”。把握好回复的时机，避免在领导工作繁忙时占用其时间。
当领导关心下属病情时，高情商的回复应该做到：表达感谢、简洁扼要、估算复工时间、表达歉意、注意语气。这样既能体现你的职场素养，也能让领导放心，加深彼此的情谊。
