凯凯口才网小编掐指一算，发现大家在闯荡人情世故江湖时，第二集第11关着实让不少人犯了难。本关要求在领导批评时，不动声色地巧妙化解。这可真是“说得好不如做得好”的典型难题啊！不过，只要掌握了化解之法，就能让领导的批评变身成助你成长的良药。
1. 沉着应对，把稳心态
领导的批评犹如下山猛虎，初闻之时难免心惊胆战。但此时切莫慌乱，沉着应对才是上策。深呼吸，调整心态，让自己冷静下来，面对领导的批评时才能保持理智。
2. 虚心倾听，认真分析
沉着下来后，就要虚心倾听领导的批评。一边听一边分析，找出批评中合理的成分，避免因为自尊心受挫而产生抵触情绪。只有虚心接受批评，才能从中汲取成长养分。
3. 主动回应，态度诚恳
认真分析后，主动回应领导的批评非常重要。态度要诚恳，切忌强词夺理或敷衍塞责。可以表达对领导批评的理解和接受，并表示自己会认真改进。
4. 化尴尬为机会，巧妙反转
化尴尬为机会，是高手过招的妙招。面对领导的批评，如果能巧妙反转，就能将批评变成提升自己的契机。比如，可以从批评中挖掘自己成长的空间，请领导在某一方面给予指导。
5. 借机表达，侧面反驳
有时候，直接反驳容易引起反感。不如换个方式，通过表达自己的感恩或对领导的理解来侧面反驳。比如，可以说：“领导，谢谢您对我工作上的批评，您的批评让我更加清楚自己的不足。”
6. 把握时机，适时道歉
如果领导的批评属实，那就真诚地道歉吧。道歉不是示弱，而是勇于承担责任的表现。道歉时，要具体说明自己哪里做得不好，并表示会努力改正。
7. 虚心求教，请教良方
批评的本质是为了帮助被批评者成长。在虚心接受批评的基础上，可以主动向领导请教改进方法。虚心求教不仅能解决问题，更能体现你的好学态度。
应对领导批评要以虚心、诚恳、智慧为原则。只有这样，才能不动声色地化解批评，让批评成为你成长的助推器。下一次领导批评时，不妨试试这些妙招，让批评成为你成长的助力，而不是阻碍。
