各位求职的小伙伴们，是不是经常遇到胆怯问不到面试机会的尴尬？凯凯口才网小编今天就来支招，教你几个高情商的询问面试机会的技巧，让你不再错过任何求职良机。
不要直接开门见山
直接问“有面试机会吗？”这种方式太生硬，容易让人心生警惕，觉得自己像个求职机器人。不妨迂回一点，比如：“您好，我想了解更多有关这个职位的详细信息，方便吗？”或者“请问该公司最近有计划扩招吗？”这样既显得有诚意，又能避免尴尬。
强调你的价值
不要只问问题，也要展示你的价值。在询问面试机会时，不妨顺便说一下你的相关技能和经验，让对方感受到你的能力。比如：“我看到这个职位需要具备良好的沟通能力，我在这方面很有自信，之前在某某公司负责对外公关，取得了不错的成绩。”
主动询问后续安排
询问完面试机会后，主动表示可以提供简历或者进行电话面试。这样可以给对方留下你积极主动的印象，也方便他们后面安排后续步骤。比如：“您看是否方便提供一下我的简历？或者我可以预约一个电话面试时间吗？”
把握送达时机
询问面试机会的时机也很重要。在以下几个阶段可以适时开口：投递简历后几天、收到确认邮件后、参加完宣讲会后。不过，不要在还没收到简历确认邮件之前就频繁询问，以免给人留下急躁不耐烦的印象。
保持礼貌
无论对方是否给予面试机会，都要保持礼貌。即使被拒绝也不要泄气，可以礼貌地询问是否可以提供一些面试建议。毕竟，求职之路是一场马拉松，每次寻觅机会都是学习和提升的机会。记住，高情商不仅体现在会说话，更体现在懂得进退有度。
