领导在工作中威严十足，但私底下也有着平易近人的一面，例如，在企业聚餐或活动中，领导偶尔也会兴致勃勃地唱歌。有礼貌地说出领导唱歌难听，却是一件需要技巧的事情。凯凯口才网小编今天就来教大家几个得体且不伤领导面子的方式。
言语委婉，巧妙避开
直接批评领导唱歌难听，显然是不明智的。与其直接否定，不如委婉地表述。例如，我们可以说：“领导，您这首歌曲很有个性，唱出了自己的风格呢！”这样既没有否认领导的歌声，又巧妙地避开了“难听”的评价。
赞美优点，转移话题
如果领导的歌声实在不敢恭维，我们可以着重赞美他的其它优点。例如，我们可以说：“领导，您刚才的演讲真是精彩，不愧是领导！至于唱歌，我相信您在其它方面一定有更出色的表现。”这样既肯定了领导的优点，又巧妙地转移了话题。
同理心理解，体谅领导
领导也是普通人，难免会有不擅长的方面。站在领导的角度考虑，我们完全可以理解他唱歌难听的事实。我们可以说：“领导，您平常事务繁忙，工作辛苦，唱歌难听也是可以理解的。我们都非常感谢您的付出。”这样不仅表达了对领导的体谅，同时也暗示了领导在其他方面的贡献。
善用幽默，化解尴尬
有时候，幽默可以化解尴尬的气氛。例如，我们可以说：“领导，您这首歌唱得可比卡拉OK里的原唱有意思多了！以后聚餐，我们都盼着听您唱呢！”这样既化解了尴尬，也给领导留足了面子。
最佳答案：委婉赞扬，以情动人
如果以上方法都无法奏效，凯凯口才网小编建议使用“委婉赞扬，以情动人”的策略。我们可以说：“领导，您刚才的歌声虽然不是那么动听，但是我深深感受到您对音乐的热爱和对大家的真挚情谊。这首歌曲虽然不完美，但是它唱出了我们的心声，让我们更加体会到领导对我们的关心和鼓励。”这样真情实感的表述，相信即使是铁石心肠的人也会被感动。
