作为一名勤勤恳恳的小职员，我一向兢兢业业，加班加点也没怨言。当领导一句“你太忙了”仿佛晴天霹雳，瞬间让我不知所措。难道我这么努力，在领导眼里反而成了累赘？
工作饱和的背后
究其原因，工作量确实激增。随着团队人员的变动，我的工作范围不断扩大，从日常事务到项目推进，样样事情压在我一个人身上。就像一辆超载的卡车，随时都有散架的风险。
时间管理的困局
偏偏时间又是固定的，就像一个沙漏。任务越多，留给每一项任务的时间就越少。仿佛在杂乱的闹市中，即使再努力地穿梭，也无法摆脱拥挤的人潮。
沟通的必要性
面对这种境况，我本想找领导商量对策，可是领导日理万机，连见一面都很难。就像隔着一条湍急的河流，尽管我呼喊再大声，领导也听不到我的声音。
心理调适的重要性
工作之余，我常常陷入焦虑和沮丧，就像一条搁浅在沙滩上的鱼，拼命挣扎却难以重回大海。如何保持良好的心理状态，让自己在压力下不崩溃，成了我亟需解决的问题。
最好的答案
经过一番思考，我决定主动出击，改变现状。我整理出一份详细的工作清单，把任务按优先级排序，逐一消化。我向领导提出请求，明确我的工作量超负荷，需要分摊一部分职责。我主动参与团队建设，与同事加强沟通合作，化解工作中的压力和焦虑。虽然改变并非一朝一夕，但至少我迈出了改变的第一步，让自己的工作不再是领导眼中的累赘，而是团队的助力。
