各位老铁们，咱们今天不聊别的，就聊聊领导。是不是一个好领导，可不是光看专业水平咋样，还得看情商高不高。这就好比买东西，便宜没好货，好货不便宜，领导也是一样，情商和专业有的时候只能二选一。
情商高的领导，沟通一溜烟
情商高的领导，沟通起来就是溜烟儿。啥意思呢？就是他能把复杂的事儿说得通俗易懂，大伙儿一听就明白。而且，他们还特别会倾听，能耐心听完你的想法，再给个贴心回复。就像咱家小区的物业经理，说话又好听，办事又利落，咱小区大妈都夸他是个"大好人"。
专业强的领导，技术杠杠滴
专业强的领导，在技术上那是杠杠滴。他们对业务了如指掌，能一眼看出问题所在，解决起来也是分分钟的事儿。不过话说回来，他们有时候说话可能比较"直"，不太会考虑别人的感受。就像咱公司那个研发部的刘工，技术牛得不得了，但是跟人说话总是板着个脸，搞得同事们都不敢跟他沟通。
情商+专业，不可兼得
说句实在的，情商高和专业强，这两个优点确实很难同时出现在一个人身上。就好像硬币的两面，很难做到两全其美。有的人情商高，但专业能力可能就差点儿；有的人专业能力强，但情商可能就稍逊一筹。
选择领导，辩证看待
啥样的人才算好领导，没有一个标准答案。得根据具体情况辩证看待。如果团队里高手云集，专业能力比较强，那么选择一个情商高的领导，更有利于团队的凝聚力和沟通效率。如果团队成员技术相对薄弱，那么选择一个专业强的领导，可以起到技术带头的作用。
情商和专业，缺一不可
当然啦，不管是情商高还是专业强，都是领导不可或缺的素质。情商高能拉近与下属的距离，专业强能提升团队的专业水准。所以说，凯凯口才网小编认为，一个优秀的领导既要拥有情商，也要具备专业能力，缺一不可。
最佳答案
综合上面的分析，凯凯口才网小编认为，情商和专业同样重要，但不同的团队和环境需要不同的侧重点。领导者要根据团队实际情况，权衡利弊，选择最适合自己的领导风格，这样才能带领团队取得更大的成功。
