凯凯口才网小编今天给大家科普一下艾尚美这家公司，看看他们招人的时候到底会不会看重口才。
传闻：口才好是敲门砖，事实是？
在很多人眼中，艾尚美这样的大公司，肯定对于应聘者的口才能力有着较高的要求。毕竟，销售行业想要业绩突出，口才过硬是基本功。事实真的如此吗？
专业能力：才是硬道理
凯凯口才网小编了解到，艾尚美在招人的过程中，更加注重应聘者的专业能力。口才固然重要，但如果缺乏专业的知识和技能，即使口若悬河，也很难胜任这份工作。就好像去医院看病，找个能说会道的医生不如找个经验丰富的医生靠谱。
培训体系：助力提升
对于口才方面还有待提升的同学，也不必过于担心。艾尚美拥有完善的培训体系，能够帮助新人快速提高沟通技巧和销售技能。就像小时候学钢琴，一开始手指不灵活，经过老师的指导和勤加练习，也能弹出一首好曲子。
自信、积极：不可或缺
除了专业能力，自信和积极的心态也是艾尚美非常看重的特质。试想一下，一个即使口才很好，但总是不自信或者消极的人，又怎么能让客户产生信任感和购买欲望呢？
性格、价值观：合拍才最重要
凯凯口才网小编认为，艾尚美招人的时候，更愿意找一些性格和价值观与公司相符的应聘者。就像找朋友一样，性格不合拍，再好的口才也成不了好朋友。在面试的时候，展现真实的自己，让面试官看到你的闪光点，比苦练口才更有效。
总结
艾尚美招人并不是只看口才，专业能力、培训体系、自信积极的心态以及性格价值观等因素都同样重要。就像一盘菜，各种食材搭配协调，才能做出美味佳肴。只有综合素质过硬的应聘者，才能在艾尚美这个舞台上大放异彩。
