大家伙儿都盼着说话得体又暖心，不过嘛，关键在于那些巧妙的问法儿。高情商可咋问才能问到点子上，又不让人反感？凯凯口才网小编这就给大伙儿支个招儿！
三思而后问
问问题之前，不妨先花点儿心思琢磨琢磨。想想自己的目的啥，想得到啥答案。咱可不是老话儿说的“搭讪者”，别光顾着让别人说话，自己也得想清楚。
比如说，你去问同事“周末过得咋样”，你真就只想知道人家的周末咋过的？还是想打听打听人家的兴趣爱好，以后好找共同话题？先想清楚了，问起来才有的放矢。
委婉表述
别以为问问题就得直来直去。有时候，委婉一点儿，反而能让人更容易接受。就像剥洋葱似的，一层一层慢慢剥，总比一下全扒了整齐儿，但把人惹烦了强。
比如，你问朋友“最近咋老加班”，硬邦邦的让人容易觉得你指责他。换个说法儿，“最近工作忙吗”，语气就柔和多了。这样问，朋友心里也舒服，说不定还能主动跟你说。所以说，委婉表述是门儿艺术，得揣摩揣摩。
分场合询问
场合不同，问的问题也要不同。就拿职场来说吧，问领导问题，可得讲究点儿。要尊重领导，别问太私密的话题。也要明确自己的目的，别瞎问一通，让人觉得你没头没脑儿。
跟朋友聊天儿就不同了，可以随意点儿，问一些比较私人的问题。不过，也要注意分寸，别一上来就盘根问底儿，让人觉得你刨根问底儿。该私下问的话，就私下问。分场合，才能问得得体。
适当的赞美
别小看赞美在问问题中的作用。适时地赞美一下，能让人心里热乎乎的，自然也就更愿意回答你的问题了。不过，赞美可得真诚，别为了问事儿，硬夸人。真诚的赞美，就像给别人打了鸡血，让人瞬间动力十足。
比如，你问同事“这个方案做得不错啊”，一句赞美，既肯定了同事的工作，又让他觉得你欣赏他。之后，再问点儿问题，同事肯定能知无不言，言无不尽！
及时反馈
问完问题，别忘了及时反馈。让对方知道你认真听了，还思考了他的回答。及时反馈能让人感受到尊重，也让他们觉得自己的话有价值。就像一场对话，要有来有往，才能进行下去。
比如说，你问领导“这个项目咋安排”，领导说完后，你可以说“嗯，我明白了。那么，接下来我需要做啥”，这样一来，领导就知道你认真听了，也能感受到你的积极主动。反馈及时，才能让问问题这活儿锦上添花。
高情商提问是一门儿艺术，需要动脑筋，揣摩人心。别怕麻烦，多琢磨，多练习，咱们也能问得巧妙，问得得体！
